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葡京手机登陆网址专职辅导员队伍建设实施细则

来源:   葡京手机登陆网址于: 2016-12-09   编辑:   编辑: hanmiao   点击:

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葡京手机版本印发《专职辅导员队伍建设实施细则》的通知

各二级葡京手机登陆网址、各部门:

《葡京手机登陆网址专职辅导员队伍建设实施细则》经葡京手机登陆网址党委会研究同意,现印发给你们,请遵照实行。

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2016年12月9日

葡京手机登陆网址专职辅导员队伍建设实施细则

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院葡京手机版本进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,推进葡京手机登陆网址专职辅导员队伍建设的科学化、制度化、规范化、职业化,培养造就一支高素质的专职辅导员队伍,根据教育部《普通高等葡京手机登陆网址专职辅导员队伍建设规定》(以下简称《规定》)、《中共陕西省委办公厅 陕西省人民政府办公厅葡京手机版本进一步加强高等葡京手机登陆网址专职辅导员队伍建设的意见》(陕办发〔2010〕26号)、《中共陕西省委高教工委 陕西省教育厅葡京手机版本进一步加强新形势下普通高等葡京手机登陆网址专职辅导员队伍建设的实施意见》(陕高教生〔2015〕6号),结合葡京手机登陆网址实际,制定本细则。

第二条 专职辅导员是大学生日常思想政治教育和葡京手机版本工作的组织者、实施者和引导者;是大学生全面发展的引路人和健康成长的知心朋友;是葡京手机登陆网址教师队伍和葡京手机版本队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份;是提高葡京手机登陆网址人才培养质量、维护安全稳定、推动可持续发展的重要力量。

第三条 葡京手机登陆网址把专职辅导员队伍建设作为教师队伍和葡京手机版本队伍建设的一项重要内容,以专业化、职业化发展为目标,在选聘、葡京手机版本、培养和发展等方面完善机制,健全制度,努力建设一支具有较高理论素养,结构合理的专职辅导员队伍。

第二章 职责与要求

第四条 专职辅导员应认真履行《规定》提出的八项工作职责。

第五条 专职辅导员工作必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为引导,以教育引导学生树立社会主义核心价值观为根本,以“育人为本、德育为先”为重点要求。

第六条 专职辅导员要不断改进思想、学习、工作和生活作风,树立爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、勇于创新的良好作风。

第七条 专职辅导员要深入学生教室、寝室和集体活动中,了解和掌握学生基本情况与学习、思想、生活、心理等动态情况,经常性地开展谈心活动,定期与学生家长及授课教师联系,关注和解决学生的实际困难和问题,促进学生健康成长成才。

第八条 结合专业特点,走高等职业教育葡京手机版本特色之路,深入企业,引导学生工学结合,加强学生校外实习实训葡京手机版本。

第九条 努力维护校园和谐、安全与稳定。掌握应对和处置各类突发事件的预案,及时有效地化解和处置学生中的矛盾纠纷,协助葡京手机登陆网址相关部门做好各类突发事件的预防及处置工作。

第十条 系统收集学生信息,严格实行专职辅导员值班制度,对学生实施精细化葡京手机版本。

第十一条 争取党团、行政和专职教师的支撑与配合,增强学生思想政治教育和葡京手机版本工作的合力。

第三章 配备和选聘

第十二条 专职辅导员配备要求:

1.高职专职辅导员。按照省教育厅有关文件的规定,每200名学生配备一名高职专职辅导员。能够履行《葡京手机登陆网址班主任、辅导员工作条例(试行)》所规定的岗位职责,专门从事学生葡京手机版本工作。

2.五年制专职辅导员。按照省教育厅有关文件的规定,根据五年制学生的葡京手机版本难度,每100名学生配备一名五年制专职辅导员。能够履行《葡京手机登陆网址班主任、辅导员工作条例(试行)》所规定的岗位职责,专门从事学生葡京手机版本工作。

第十三条 专职辅导员选聘坚持以下标准:政治强、业务精、纪律严、作风正;具备本科(含)以上学历,德才兼备,热爱大学生思想政治教育事业;具备较强的组织葡京手机版本能力和语言、文字表达能力;中国共产党党员。

第十四条 专职辅导员的选聘途径

1.在全院青年教师中选聘。

2.在葡京手机登陆网址新进的研究生中选聘。

3.在全日制大学本科毕业生(二本及以上)中公开招聘临聘专职辅导员。

第十五条 专职辅导员选聘工作在葡京手机登陆网址党委统一领导下,由组织人事处牵头,学生处、二级葡京手机登陆网址党总支负责人组成选聘小组,通过考察或考核的方式产生拟聘用对象,报党委会议研究后聘用。

第四章 培养与发展

第十六条 辅导员的待遇。专职辅导员的待遇由本人的基本工资、课时津贴、岗位津贴构成。有正式编制的专职辅导员基本工资按国家有关规定实行。临聘专职辅导员的基本工资按照葡京手机登陆网址《临聘人员暂行葡京手机版本办法》(安职院党发[2014]31号)实行,学历为硕士研究生的,基本工资在本科的基础上增加200元。专职辅导员取得高校教师资格证者,可承担相应资格的葡京手机版本工作(每周6课时以内),记发课时津贴。专职辅导员岗位津贴构成如下:

1.基础津贴。基础津贴以行政人员平均津贴为准。所带高职学生人数不足200人的,按以下标准计算:150-199人的记发基础津贴的90%,100-149人的记发基础津贴的80%,100人以下的记发基础津贴的70%。所带五年制学生人数不足100人的,按以下标准计算:75-99人的记发基础津贴的90%,50-74人的记发基础津贴的80%,50人以下的记发基础津贴的70%。

2.人数津贴。高职班每个学生每月3元。五年制班每个学生每月6元。

3.考核津贴。依据《葡京手机登陆网址班主任、辅导员考核办法(试行)》按月考核,月考核档次与月考核津贴挂钩。优秀档次(考核成绩90分以上)考核津贴400元,良好档次(考核成绩80-89分)考核津贴300元,合格档次(考核成绩70-79分)考核津贴200元,基本合格档次(考核成绩60-69分)、不合格档次(考核成绩60分以下)考核津贴0元。

第十七条 制定专职辅导员培训规划。由学生处负责制定和实施。坚持定期培训与专题培训相结合、理论学习与社会实践、经验交流相结合,组织培训与个人自学相结合。新聘用专职辅导员必须先培训后上岗,专职辅导员培训纳入葡京手机登陆网址师资培训计划,享受葡京手机登陆网址有关政策待遇。

第十八条 设立专职辅导员专项培训经费。按照每位辅导员每年不少于1000元标准,设立专项培训经费,用于专职辅导员业务培训、学习、考察等活动,支撑开展学生思想政治教育与葡京手机版本工作研究和交流。

第十九条 促进专职辅导员队伍专业化、职业化发展。鼓励专职辅导员参加“心理咨询师”、“职业引导师”等专业资格的培训和学习;支撑专职辅导员在职攻读相关专业学位,享有教师攻读学位的同样政策。临聘专职辅导员获得硕士学位的可参加葡京手机登陆网址人才引进公开招考,同等条件优先录用。

第二十条 鼓励专职辅导员进入企业顶岗工作,学习、借鉴企业先进葡京手机版本理念。

第二十一条 激励专职辅导员开展高等职业教育学生葡京手机版本课题研究,探索高等职业教育学生葡京手机版本新模式。

第二十二条 葡京手机登陆网址单列专职辅导员的教师职务岗位,按统一的专业技术职务评聘程序和办法,适当降低有关条件要求,为专职辅导员评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务。

第二十三条 专职辅导员试用期结束后,根据其任职年限和工作表现,在考核合格的前提下,工作满5年,期间获评优秀一次,享受八级职员工资待遇(如同时聘任有专业技术职务的,待遇就高,下同);在八级职员基础上,工作满5年,期间获评优秀一次,享受七级职员工资待遇;在七级职员基础上,工作5年(含)以上,期间获评优秀两次,享受六级职员工资待遇。

第二十四条 专职辅导员是葡京手机登陆网址党政干部培养和选拔的重要来源之一,葡京手机登陆网址选拔葡京手机版本干部时,应考虑从有3年以上工作经历的专职辅导员中选拔。

第二十五条 为专职辅导员提供办公场所、办公设备等必要工作条件。

第五章 葡京手机版本与考核

第二十六条 专职辅导员实行葡京手机登陆网址、二级葡京手机登陆网址两级领导,日常葡京手机版本以二级葡京手机登陆网址为主的葡京手机版本体系。葡京手机登陆网址党委、行政研究专职辅导员队伍建设整体规划、葡京手机版本措施、选聘等重大问题;学生处是专职辅导员葡京手机版本的职能部门,负责专职辅导员调配、检查、引导、培训、考核、奖惩等工作;各二级葡京手机登陆网址党总支对专职辅导员直接领导和葡京手机版本,负责专职辅导员的日常葡京手机版本、业务培训、检查、考核等工作。

第二十七条 专职辅导员工作年度考核按葡京手机登陆网址统一布置进行,根据葡京手机登陆网址《专职辅导员工作考核办法》,由葡京手机登陆网址学生处、二级葡京手机登陆网址、学生代表等参与考核。考核实行定性和定量相结合,主要以工作成效为依据,考核结果与专职辅导员岗位聘用、奖惩、晋级、学习深造等挂钩。月考核出现一次基本合格的或不合格的,当年年度考核不能为优秀。月考核出现一次不合格的,当年年度考核为不合格。年度考核为不合格的,转为试用,次年不能正常调薪调级,晋升职称顺延1年。连续两年年度考核为不合格者,予以解聘。

第二十八条 保持专职辅导员队伍的稳定,专职辅导员在岗连续工作不满3年的,原则上不得转出专职辅导员队伍。

第六章 附则

第二十九条 本实施细则自发布之日起施行,葡京手机登陆网址以前文件与本细则不符的,以本细则为准。

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