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葡京手机登陆网址教职工“为政不为”“为教不为”行为问责实施办法(试行)

编辑: 时间:2018-04-12 点击数:

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教职工“为政不为”“为教不为”行为

    问责实施办法(试行)

 

第一条  为全面贯彻落实“三项机制”,持续抓好葡京手机登陆网址干部作风建设和教师师德师风建设,有效整治“为政不为”“为教不为”行为,在全院形成依法治校、依法治教、勤政高效、清廉从教、奋勇争先的良好氛围,全面提高教育质量和办学水平,加快创建省级一流高职院校,根据《中华人民共和国行政监察法》《葡京手机版本实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关法律法规、规章制度和教师职业道德规范,结合葡京手机登陆网址实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于全体教职工。

第三条  本办法所称“为政不为”“为教不为”,是指副科级(含副科级)以上领导干部、党员及全体教职工应当履职而不履职、不及时或不正确履职,由于实行不力、监管缺位、推脱责任、消极无为、效率低下、纪律松弛等问题贻误工作,产生不良后果的行为。

第四条  问责情形主要包括:

1. 贯彻上级党委、政府及主管部门和葡京手机登陆网址党政决策部署措施不得力、落实不到位,搞上有政策、下有对策,致使政令不畅、造成工作被动或者产生不良影响,受到省、市及葡京手机登陆网址通报批评的。

2. 对葡京手机登陆网址党委、行政布置的工作及公开承诺事项等,缓落实、不落实,搞变通、打折扣,或者组织协调不力,未按期保质保量完成工作任务的;涉及两个以上部门人员共同办理的事项,主办部门或者人员不主动牵头协调,协办者不积极配合,相互推诿扯皮、敷衍塞责致使工作延误的。

3. 不按葡京手机登陆网址行政权责清单履职,对职责范围内应办理的工作事项拒绝受理、顶着不办、久拖不决、超过规定办结时限的。

4. 任课教师不按学期授课计划规定的内容和进度进行葡京手机版本,讲述与课程无关的内容,散布反党背国、违法违纪、有损师德形象的言论,造成严重葡京手机版本事故的。学生评教满意率低于50%的。

5. 上课迟到早退、在教室抽烟、接打手机、擅自离岗的;上课对学生不考勤,违纪不登记、不批评的;上课无教案或一稿多用、不批改作业、不下班辅导的;作风涣散,在葡京手机版本时间或者工作时间从事与葡京手机版本、工作无关的事情以及其他违反工作纪律等行为。

6. 不守纪律、不讲规矩,从事影响本职工作的兼职或私自办班的;强制推销教辅资料、书籍和其它各类商品的。以不正当手段为本人或他人谋取荣誉、职称、绩效等利益的;拨弄是非、乱发微信、传播谣言、侮辱诽谤他人、制造事端,影响集体团结和安全稳定的。

7. 明知或发现教职工、学生有违法违纪行为,不教育、不批评、不制止;处理问题简单粗暴,与教职工、学生发生言语、肢体冲突,以致造成不良后果的;体罚或变相体罚学生的。

8. 对自己管辖的“一段渠”出现严重事故、事件、案件和舆情,不及时制止或者查处,或者因处置不力、处置失当,造成较大生命财产损失或重大社会影响的。

9. 无正当理由或不履行请假手续,拒不参加葡京手机登陆网址组织的政治理论学习、党团活动、教研活动的。

10. 对上级明令督查、群众反映强烈并要求整改的问题,在职责范围内不及时整改,或者因措施不力导致问题无明显好转、重复出现的。对损害教职工、学生合法利益的投诉举报不受理、不查处或者查处不力,发生集体上访或者群体性事件的。

第五条  问责方式主要包括:

1.责令作出书面检查。

2.通报批评。

3.责令公开道歉。

4.停职检查。

5.党纪、政纪处理。

6.调整工作岗位。 

7.引咎辞职。

8.责令辞职。

9.免职。

10.辞退。

问责方式根据具体问责情形和情节轻重程度确定,可以单独实施,也可以合并实施。其中,对领导班子的集体问责适用于上述前三种方式。

第六条  发现有本办法所列应当问责的情形,或者依据上级领导指示批示、处理事故事件、案件查办、审计、巡察和有关督查检查发现、有关职能部门根据法律法规和工作职责提出的问责建议、公民或者社会其他组织的检举、控告、党风廉政建设社会评价和民主评议反映、资讯媒体曝光问题、领导听课、葡京手机版本检查、内部质量保证体系诊改自查等涉及问责情形的线索,应当启动问责程序。

全体教职工应积极提供“为政不为”“为教不为”情况线索,联系电话:纪检监察审计处,81710208177623。举报邮箱azyjjjcsj@126.com。情况线索应提供具体事实或线索,并请提供联系方式。受理线索的部门应严格遵守党的纪律,履行保密义务,及时将有关情况反馈线索提供者。

第七条  经调查核实,属于主要领导的责任,直接对主要领导进行问责;属于分管领导的责任,除对分管领导进行问责外,视情形追究主要领导责任;对于一般教职工的责任,除对当事人员进行问责外,视情形倒查追究相关领导的责任。本办法所列的问责情形,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

第八条  问责工作在葡京手机登陆网址党委领导下,按照干部葡京手机版本权限确定问责的决定部门,并按相关程序实行问责。对因检举、控告、查办案件、审计或者其他方式发现的应当问责的线索,由纪检监察审计处按照权限和程序进行调查;对教职工在监督工作中发现的应当问责的线索,由组织人事处按照权限和程序进行调查。问责决定部门根据调查提出的问责建议作出问责决定。

对应实施问责而不实施问责的,依据《葡京手机登陆网址市落实党风廉政建设主体责任和监督责任问责暂行规定》《事业单位人事葡京手机版本条例》,严肃追究主体责任和监督责任。

第九条  对具有积极配合调查、主动承担责任、主动纠正错误、有效避免损失或挽回影响等情节之一的,可以从轻或免予问责;对存在拒绝纠正错误、瞒报虚报事实真相、干扰阻碍调查处理、打击报复检举投诉人等情节之一的,应当从重问责。

第十条  问责结果运用于教职工教育葡京手机版本、选拔任用、考核奖惩工作之中。

1. 受到问责的教职工、干部,按照干部葡京手机版本权限,由组织人事处组织不少于1周的集中学习。并作为葡京手机登陆网址葡京手机版本人员年度考核格次评定的重要依据。

2. 受到责令公开道歉及以上问责的,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。属后备干部的应按干部葡京手机版本权限,依据有关规定及时调整。

3. 受到党纪、政纪处理问责的,按照党纪、政纪处理相关规定实行。

4. 受停职检查、调整工作岗位处理问责的,一年内不得晋升职称、晋级,一年内不得提拔。

5. 受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔。两年内不得晋升职称、晋级。

第十一条  本办法自发布之日起施行。

第十二条  本办法由纪检监察审计处负责说明。

 

 

                                                                中共葡京手机登陆网址委员会
                                                                                                              20171012

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